165 Stunden Zettelwirtschaft – jetzt nur noch 11
Die Einführung einer HR-Software ermöglicht es, sämtliche Stammdaten, Urlaubsanfragen und die Krankenstandsverwaltung zentral und transparent zu organisieren.
Personalverwaltung von 165 auf 11 Stunden pro Jahr reduziert
Nach dem Abgang einer Mitarbeiterin in der Personalabteilung stand die Geschäftsführung vor der Herausforderung, undurchsichtige Excel-Listen zu verwalten:
Mühsame Arbeitszeitaufzeichnungen, aufwendige Genehmigungsprozesse und unklare Zuständigkeiten erschwerten das Personalmanagement. Ihr klarer Auftrag an uns lautete „So etwas wollen wir nie wieder“.
Der administrative Aufwand reduzierte sich durch das neue HR-Tool erheblich und Personalthemen gestalten sich für alle Beteiligten nun klar und übersichtlich. Darüber hinaus können viele zuvor mühsamen Prozesse, wie Urlaubsfreigaben und Krankenstandsmeldungen, mit einem Klick bestätigt und direkt in den Kalender übernommen werden.